基本养老金2035年耗尽？专家回应2035年养老金将耗尽?

今天给大家分享基本养老金2035年耗尽？专家回应，其中也会对2035年养老金将耗尽?的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、专家建议统一男女退休年龄,你对此持什么态度?
• 2、延迟退休真的会实行吗?
• 3、未来养老只能靠自己,这个产品特别适合养老储备
• 4、关于社保养老金亏空,专家这样说…
• 5、延迟退休终于尘埃落定,会影响年轻人就业吗,为什么要延迟退休?
• 6、未来我国养老金会不会出现缺口?

专家建议统一男女退休年龄,你对此持什么态度?

专家建议统一男女的退休年龄，其实是受到了很多人的支持的。因为现在男女在各方面都存在着平等，但是在退休年龄方面却有着一些不同。如果人们的退休年龄可以得到统一，消除一些女性的偏见，这可以说是真正意义上的平等。

这种老龄化趋势带来了养老金周期的持续问题，因此我们需要考虑调整退休年龄以适应未来的老龄化社会现象。

很多人不支持男女退休年龄统一化，是考虑到男女在家庭中的责任，虽然现在男女都提倡有自己的工作，但是大部分的女性还是把大把的时间放在了家庭中，包括照顾孩子、父母。因为女性比较细心一些，所以这些事情交给女性来负责也比较放心。

赞同男女同龄退休。因为在工作上，我们女性一点都不比男性差。我们是通过自己的努力考上大学，通过自己勤奋工作成为业务骨干，仅仅因为是女性就比男性提前5年被退休，这就是性别歧视。同样耕耘，收获却不同，严重影响女性的前程和利益。

有的人认为退休年龄应该提前，要不然家里孙子没人带，年轻人的压力更大了。对于如何延迟退休，目前业内讨论较多的主要有两种方案，第一种是统一将男女的退休年龄调到60岁，再同时延长男女退休年龄。第二种是男女退休年龄各自延长，但是女性延长步伐保持比男性快，最终男女退休年龄实现统一。

延迟退休真的会实行吗?

1、人社部已经明确表示，不会延迟退休年龄。 该部门的立场是坚定的，不会改变现行的法定退休年龄政策。 法定退休年龄的设定与国家的社会保障制度紧密相关，涉及广大劳动者的权益。 当前的退休年龄是根据国家经济社会发展水平和社会保障能力科学确定的。

2、实施时间：预计最早在2025年实施，但可能不是一刀切，而是员工自愿或按阶段延迟。80后和90后受影响较小，延迟退休对他们来说将是常态。 可能的方案：两种可能方案是按时间逐年调整退休年龄或根据出生年份设立不同退休年龄。后者会导致延迟时间更长。

3、根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节： 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。

4、官方消息表明，延迟退休政策可能从明年开始实施，并设有5年的过渡期，最终在2027年全面推行。 延迟退休政策可能会影响不同岗位的受欢迎程度。公务员、医生、教师等职业可能更容易支持延迟退休。1 对于互联网等行业而言，35岁以上的员工可能会面临职业发展瓶颈，因此反对延迟退休。

未来养老只能靠自己,这个产品特别适合养老储备

类型要选择好商业养老保险主要有投连型、传统型、两全型和万能型四种，四种类型适合不同的人群，比如投连型风险较高，更适合有冒险意识的年轻人，注重预期收益和养老保障的人群，介绍选择传统型或者两全型的。

使我们分析一下这一说对不对，因为老龄化加剧，将来养老保险金将极具趣味性是不争的事实，现阶段，因为养老保险政策的建立完善，全国各地绝大多数老人都可以领取养老保险，要是没有这一最基本的养老保险政策，也许老人自立更生将会成为更大的问题，与此同时，大家也意识到了。

然而，这类保险产品的保单灵活性较低，不支持加减保，前期退保可能会产生经济损失，因此更适用于有明确养老需求的人群。对于养老需求不明确的读者，增额终身寿险可能更适合。增额终身寿险的保额随时间递增，采用复利计算，现金价值明确写入合同，不受外部经济环境影响，提供稳定的收益。

前提是劳动力必须跟得上，现在老人拿的养老金是70后等在职人员交的，等70后拿养老金的时候，按社科院的研究结果，人口红利期已经过去，赡养比达到1：1，养老金将出现严重缺口。 养老只能靠自己。70后养老只能靠自己，而且至少现在就要考虑。 首先，不要糟蹋自己的身体。老了有个好身体，这是最好的养老方式。

产品介绍 以前有句话说：计划生育好，政府来养老，现在成了一个难养老，再生一个好。 说到底，这养老还是要靠自己。 看准了这个需求，支付宝和人保联合搞了个养老金保险，全民保。 90后总说自己穷，没钱买保险，于是支付宝给大家安排上了。 这款全民保门槛超低，1块钱起购，随时可以追加，非常灵活。

关于社保养老金亏空,专家这样说…

人社部专家警示，预计到2029年全国会出现养老金缺口，到2035年累积的数万亿养老金将告罄。问题的根源在于“婴儿潮”时期出生的大批人口正在步入退休年龄，领取退休金的人数将大幅增加，而缴费人群却在减少。这将导致一系列挑战，如可能提高养老保险缴费年限，养老金发放可能面临下调，甚至实施延迟退休政策。

专家指出，目前城乡养老金差距依然明显 ，现在的农村老人养老问题，除了靠儿女之外，就是要靠社会化的养老机构。

通过计算，王先生和李先生在都是缴费22年的情况下，由于退休地的社平工资以及各自缴费基数的不同，退休时王先生领取的养老金为2015元，而李先生的领取的退休金却只有888元，两人的退休金相差1127元。

这个建议，意味着延迟退休可以变成自愿性质的，而不是强制要求一定要固定时间退休，早减晚增的意思是越早退休，领取的退休金越少，越晚退休，领取的退休金多。

不知道。如果允许你补缴（这是不可能的），就得知道你这十年逐年间当地的社保缴费基数，还得知道按什么标准补缴，除此以外还有滞纳金，否则是不会知道多少钱的。

延迟退休终于尘埃落定,会影响年轻人就业吗,为什么要延迟退休?

对于个人劳动者而言，延迟退休意味着更多的工作机会。目前政策下，女性工人50岁即可退休，然而许多50岁的女性仍处于健康状态，有能力继续工作。她们可能不愿意过早退休，但退休后通常只能从事家政或保洁等较低级别的工作，无法充分发挥其能力。

因此，在过渡期内采取一些灵活的政策是非常必要的。”二：推迟法定退休年龄会影响年轻人的就业吗？这是许多人关心的问题。吴指出，答案是否定的。“这取决于现在年轻人就业的主要渠道。高科技的发展对就业的影响是显而易见的。

关于延迟退休，有利又有弊，对于年轻人来说，最直接的影响就是就业受到影响！由于短期内暂时不会出现像几次工业革命一样的大大提升生产力的机会，从目前中国乃至世界的经济发展状况来看，最多也就维持一个缓慢发展的态势。这就会导致一个结果：就业岗位增速缓慢。

延迟退休终于尘埃落定，会影响年轻人就业吗，为什么要延迟退休？延迟退休对普通老百姓影响很大，即使十四五规划会考虑到延迟退休的问题，但制定政策的过程中，肯定会比较复杂，耗时也是比较漫长。

随着中国老龄化问题加重，日本的这一做法也可以充分借鉴，所以，延迟退休的第二个理由是：提前规划，缓解国内老龄化问题比较严重时，在劳动力供应方面的问题和压力。

延迟退休终于尘埃落地，延缓退休对青年人找工作不会造成太大冲击 ，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。

未来我国养老金会不会出现缺口?

发达国家的养老金构成与我国相同，但与我国第一支柱入不敷出，导致我国养老金给付存在严重缺口。从2005年到2022年，除了2005年直接增加714元外，其它年份都是按不同比例增长，加重了社保基金压力。2023年5月22日，养老金迎来了19连涨，国家宣布基本养老金提高8%。

人社部专家警示，预计到2029年全国会出现养老金缺口，到2035年累积的数万亿养老金将告罄。问题的根源在于“婴儿潮”时期出生的大批人口正在步入退休年龄，领取退休金的人数将大幅增加，而缴费人群却在减少。这将导致一系列挑战，如可能提高养老保险缴费年限，养老金发放可能面临下调，甚至实施延迟退休政策。

年，中国养老金的缺口将达到13万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。

根据有关机构的数据分析，未来中国养老金赤字可能会巨大。之所以会产生如此大的缺口，主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会，老年人的数量逐渐增多。此外，社会年轻人缴纳养老金的积极性不高。之所以积极性不高，也有两个原因。

关于基本养老金2035年耗尽？专家回应，以及2035年养老金将耗尽?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。